kaiyun·开云，kaiyun·开云(官方)app下载安装ios/安卓通用版/手机版-吧主考核激励制度是什么？激励百度吧主考核政策内容全文

百度贴吧吧主早已早已有了严苛的吧主考核，就在3月13日，吧主考核鼓舞制度开始继续执行，这里小编来给大家讲解一下吧！　　吧主考核鼓舞制度讲解　　从网友爆料的图片来看，新规拒绝，贴吧采访用户日均快速增长2%、主题数日皆快速增长3%、回复数日均减5%、结帐数日皆快速增长1%，约将近的下任所有吧主将被更换。　　消息曝光后引起网友争议，反对赞成各占到一旁。

　　支持者回应：对于吧友来说是好消息，贴吧为了活跃度，吧委团队就要只想动脑筋怎么觅吧友，怎么减少话题，吧主制订吧规时也无法制订一些霸王吧规了，发帖容许，被删帖的情况要少了，一些小吧再也不能扯的像天王老子了。总之气的敢的有可能是既得利益者，影响将近普通吧友。　　反对者回应：用户快速增长下摊给吧主?没有拿百度的钱还得死守着他以定的KPI在哪儿都说不过去，等吧主全死光贴吧被买了仅有是广告你再说对普通用户是不是影响。

　　经求证，百度显然在3月8日实施了《吧主考核鼓舞制度》。百度回应，经过12月1个月的吧主考核鼓舞试点工作，以及根据试点结果对考核方式、维度展开调整，制订了测试版方案，并不会面向Top5000吧主，打开吧主考核鼓舞，月启动时间未3月13日，考核周期为2周。　　明确考核考核维度包括：吧维度、吧主维度，这两种维度也是吧主换人离任的考核标准，第一个周期考核不通过不会被警告，倒数两次不合格将被换人，下任吧主。

　　白热化共计不含三项：1、每两期考核完结后，吧维度数据快速增长top50的贴吧吧主将取得实物鼓舞吧活动物料反对;吧维度数据快速增长top50-100吧将取得吧活动物料反对。2、当期鼓舞结果将在吧主专区吧中发贴审批。3、本期鼓舞物料池价值20W元。

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